24 апреля 2013

Аркадий Белявский: "Необходимо принять на работу дополнительно 4490 врачей"

На заседании Правительства Свердловской области утверждена программа "Развитие кадров здравоохранения" на 2013-2017 годы.

Как заявил в своем выступлении министр здравоохранения Аркадий Белявский, кадровая проблема сегодня выходит на первый план, и она решается сложнее остальных проблем здравоохранения — во-первых, темпы обновления технологий и оборудования сегодня опережают темпы обновления и подготовки кадров, а во-вторых, специалистов просто не хватает.

Федеральный Минздрав установил для Свердловской области целевые значения показателей до 2018 года – очень амбициозные: 46 врачей на 10000 населения при нынешних 32. Чтобы его достичь, необходимо принять на работу дополнительно 4490 врачей. А чтобы обеспеченность населения средним медперсоналом стала 121 на 10000, в учреждения здравоохранения должны прийти 12000 работников со средним медицинским образованием.

В соответствии с принятой Программой планируется разработать порядок планирования кадрового обеспечения, осуществление мониторинга движения кадровых ресурсов, создание центров трудоустройства в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

Также, будет проводиться дальнейшее обучение студентов, обучающихся за счет средств областного бюджета, осуществляться повышение квалификации и переподготовки по особо востребованным специальностям.

Крупный блок мероприятий — решение жилищных проблем специалистов через муниципальные и областные программы обеспечения жильем. В 2012 году жилье получили 322 человека, а сумма субсидий составила 193 млн. рублей.

Запланированы различные социальные выплаты и подъемные ("сельский миллион" — в 2012 году его получили 16 человек, на 2013 год запланировано уже 59 миллионов); пособие на обзаведение хозяйством, льготы в детский садик.

Будут привлекаться на работу специалистов из других регионов и стран.

И конечно, мероприятия по повышению заработной платы — будет продолжена выплат подъемных медицинским работникам, впервые поступающим на работу: в селе 50 000 рублей, в городе 35 000 рублей. Программой предусматривается с 2014 года единовременная компенсационная выплата выпускникам медицинских вузов, обучающимся за счет средств областного и федерального бюджетов, прибывшим после окончания обучения на работу в первичное звено амбулаторно-поликлинической службы медицинских учреждений области, в размере 1 000 000 рублей.

Предстоит большая работа по разработке показателей качества и количества оказываемых медицинских услуг, которые будут являться основанием для заключения "Эффективного контракта" с работниками учреждений.

Планируется реализация программ профессиональной адаптации и профилактики профессионального выгорания практикующих специалистов.

Подводя итоги обсуждения Программы председатель Правительства Денис Паслер заявил: "Сегодня мы приняли основной документ, в котором прописаны инструменты. Прошу в период с первое по десятое июня представить программу, в которой будет детально прописано решение вопроса в кадровой политике, а именно — предоставление служебного, собственного жилья и субсидий на приобретение жилья. По каждому муниципалитету, где мы имеем проблемы с медицинскими кадрами. И прошу отдельно вместе с министерством образования рассмотреть вопрос о подготовке специалистов для городов области не только в нашей медакадемии, но и в вузах УрФО и страны в целом."

Назад к списку