Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» главный специалист отдела информационно-ан

8 ноября 2024 года Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» главный специалист отдела информационно-аналитической работы.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» главный специалист отдела информационно-аналитической работы, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования, установлены в должностном регламенте (прилагается)

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования

Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации, стажу работы по специальности (направлению подготовки).

Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Свердловской области;

Областного закона от 10.03.1999 № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

Закона Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

пользования современной оргтехникой и программными продуктами; знанием порядка работы со служебной информацией, принципов информационной безопасности; знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера;

общими умениями:

мыслить системно (стратегически); планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативными умениями; управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

Знание законодательства:

Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи» на соответствующие годы и плановый период;

Постановление Правительства Свердловской области «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области» на соответствующие годы и плановый период;

Постановление Правительства Свердловской области от 08.02.2011 № 76-ПП «О Порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Свердловской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;

Приказ Росстата от 26.12.2022 № 979 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья»;

Закон Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области»;

Регламент Министерства здравоохранения Свердловской области, утвержденный приказом Министерства от 08.12.2008 № 2204-п;

Порядок принятия нормативных правовых актов в Министерстве, утвержденным приказом Министерства от 01.07.2014 № 842-п;

Приказ Министерства от 27.09.2021 № 2173-п «Об утверждении порядка работы с обращениями граждан в Министерстве здравоохранения Свердловской области»;

иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

Иные профессионально-функциональные знания:

целей, задач и приоритетов государственной политики в сфере здравоохранения;

принципов государственной политики в сфере здравоохранения;

принципов информационной безопасности;

принципов охраны здоровья граждан;

структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления в сфере здравоохранения;

норм делового общения;

порядка работы со служебной информацией;

принципов межведомственного взаимодействия;

порядка предоставления государственных услуг в электронном виде;

Профессионально-функциональные умения:

работы с людьми, ведения деловых переговоров, грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог, ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности, эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими организациями;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, справочно-правовыми системами, системой электронного документооборота Правительства Свердловской области, управления электронной почтой;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов
к решению возникающих проблем;

предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций;

осуществления контроля исполнения предписаний и решений контрольно-надзорных органов;

подготовки проектов правых актов и деловых документов.

Порядок проведения конкурса изложен в программе проведения конкурса (прилагается).

Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование

Тестирование

Тест состоит из 40 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным
в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы,
а вторая часть – по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области
и вида профессиональной служебной деятельности.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется 50 минут для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Максимальный балл за выполнение тестирования – 6 баллов. Минимальный балл
за выполнение тестирования – 0 баллов.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной шкале:

6 баллов (38 – 40 правильных ответов);

5 баллов (34 – 37 правильных ответов);

4 балла (31 – 33 правильных ответа);

3 балла (28 – 30 правильных ответов);

2 балла (16 – 27 правильных ответов);

1 балл (1 – 15 правильных ответов);

0 баллов (0 правильных ответов, или кандидат отказался от тестирования).

Кандидат, набравший менее 3 баллов (менее 70% правильных ответов), считается
не прошедшим тестирование и не допускается до прохождения индивидуального собеседования.

В случае неявки на тестирование кандидат не допускается до прохождения индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование – 5 баллов. Минимальный балл
за индивидуальное собеседование – 0 баллов.

Индивидуальное собеседование оценивается по следующей шкале:

5 баллов – кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии с членами конкурсной комиссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

4 балла – кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины,
но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии
с членами конкурсной комиссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

3 балла – кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний
и компетенций в соответствующей сфере, не продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры;

2 балла – кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, отсутствие готовности следовать взятым на себя обязательствам;

1 балл – кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе не использовал понятия
и термины, допустил многочисленные неточности и ошибки, не участвовал в дискуссии, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере;

0 баллов – кандидат отказался отвечать на вопросы.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданам:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

письменное согласие на обработку персональных данных.

2. Государственным гражданским служащим:

1) личное заявление

2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме.

3. Государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Свердловской области:

личное заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе 8 ноября 2024 года,
окончание 28 ноября 2024 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19 декабря 2024 тестирование, 25 декабря 2024 года собеседование.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Екатеринбург,

ул. Вайнера, д. 34 б. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9:00

до 13:00 и с 14:00 до 17:00.

Телефон для справок: 312-00-03, (доб. 857) – Бориславская Лариса Владимировна.

E-mail: l.borislavskaya@egov66.ru

Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Место проведения конкурса:

1) тестирование проводится дистанционно через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»;

2) индивидуальное собеседование проводится в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: ул. Вайнера, д. 34б, 221 кабинет.

Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – предварительный тест), доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предварительный тест размещен по адресу: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test

Анкета

Должностной регламент

Программа проведения конкурса

Согласие на обработку персональных данных

Форма заявления (государственные служащие Министерства) - резерв

Форма заявления (государственные служащие) - резерв

Форма заявления (граждане) - резерв